🐟 Dzień Dziecka W Holandii

Koningsdag/ Dzień Króla to ogromne święto narodowe Holandii związane z obchodami urodzin głowy państwa obecnie Króla Willema – Alexandera der Nederlanden. Pierwotnie Dzień Króla/ Koningsdag był Dniem Księżniczki/ Prinsessedag, a jego początki sięgają roku 1885, kiedy to 31 sierpnia księżniczka Wilhemina skończyła 5 lat.

Informacja wz. z COVID-19 Czy obecnie przebywasz w Holandii?Aby uzyskać informacje na obecnej sytuacji w Holandii w związku COVID-19, wejdź na stronę: zalecenia dotyczące podróżowania można sprawdzić na stronie albo pod numerem telefonu: 0800-1202 / +31 85 0659063. Regulacje obowiązujące w Polsce Kompleksowy opis sytuacji w Polsce oraz wprowadzonych środków bezpieczeństwa jest dostępny tutaj (w oraz tutaj (w Informacje nt. możliwości podróży z/do Polski są dostępne tutaj (w oraz tutaj (w Przed przyjazdem odwiedź stronę Sprawdź również informacje dotyczące ograniczeń w podróżowaniu ( i wymagań dotyczących kwarantanny ( Jeśli przyjeżdżasz po raz pierwszy do pracy w agencji pracy tymczasowej lub u pracodawcy posiadającego siedzibę w Holandii, zarejestruj się w swojej gminie. Będziesz potrzebował numeru BSN, aby zorganizować ubezpieczenie zdrowotne. Nie potrzebujesz numeru BSN, jeśli jesteś zatrudniony przez pracodawcę lub agencję z siedzibą w Polsce i jesteś oddelegowany do Holandii. W Holandii staraj się zachować odległość 1,5 metra od innych osób, również w pracy. Przeczytaj o wszystkich zasadach bezpieczeństwa na przypadku wystąpienia objawów COVID-19, zostań w domu i zrób test. Jeśli czujesz się chory lub masz objawy COVID-19, poinformuj o tym swojego pracodawcę i zostań w domu. Bądź odpowiedzialny za bezpieczeństwo swoje i swoich kolegów z pracy. Pamiętaj, że pracodawca nie powinien wezwać Cię do pracy, jeśli jesteś chory, masz objawy związane z COVID-19 lub jeśli test w kierunku COVID-19 daje wynik pozytywny. W przypadku dzielenia pokoju/gospodarstwa domowego obowiązują pewne dodatkowe jesteś zobowiązany do opuszczenia miejsca zamieszkania mimo zakażenia? Najpierw skontaktuj się ze swoją gminą i zapytaj o możliwość otrzymania schronienia. Przekaż także informację o swojej sytuacji zdrowotnej. Czy wiesz, że Twój pracodawca został również wezwany do przestrzegania pewnych zasad, aby zapewnić Ci bezpieczeństwo w pracy? Dowiedz się więcej na stronie albo Spraw, aby Twoja praca w Holandii była bezpieczna. Przygotuj się przed wyjazdem. Czy obecnie pracujesz w Holandii? W związku z epidemią COVID-19, możesz mieć wiele pytań, na przykład: Co mogę zrobić, jeśli dzielę sypialnię z chorym współlokatorem? Gdzie mogę szukać pomocy, jeśli jestem zarażony i nakazano mi opuszczenie miejsca zamieszkania? Co mogę zrobić, jeśli nie posiadam karty ubezpieczenia zdrowotnego? Albo, gdy jestem zmuszany do pracy, pomimo symptomów przeziębienia lub grypy? Gdzie powinienem poszukiwać pomocy, jeśli chcę wrócić do Polski? Aby poinformować pracowników o ich prawach i zasadach bezpieczeństwa, które powinny być przestrzegane, Ministerstwo Spraw Społecznych i Zatrudnienia (SZW) przygotowało listę pytań i odpowiedzi, aby przedstawić te zagadnienia w sposób jak najbardziej praktyczny. Wprowadzone zasady są takie same dla wszystkich pracowników, ponieważ wszyscy pracownicy mają równe prawa. Przeczytaj informacje zamieszczone poniżej. Informujemy, że lista jest stale uaktualniana i uzupełniana o nowe zagadnienia. Informacje i działania dotyczące COVID-19 są stale monitorowane i uaktualniane w razie potrzeby. Na stronie internetowej rządu Rijksoverheid można znaleźć informacje na temat bieżącej sytuacji oraz pytania i odpowiedzi (w j. niderlandzkim).Niniejsze pytania i odpowiedzi mają na celu wsparcie pracowników, organizacji pracodawców i związków zawodowych, którzy otrzymują wiele pytań. Na podstawie niniejszych pytań i odpowiedzi nie można dochodzić żadnych aktualne informacje można znaleźć na stronie internetowej rządu. Definicja zastosowana w prezentowanych niżej informacjach: Pracownik mobilny to pracownik, który pochodzi z jednego z krajów członkowskich UE i tymczasowo pracuje w innym kraju członkowskim UE. Informacje i działania dotyczące COVID-19 są stale monitorowane i uaktualniane w razie potrzeby. Na stronie internetowej rządu Rijksoverheid można znaleźć informacje na temat bieżącej sytuacji oraz pytania i odpowiedzi (w Niniejsze pytania i odpowiedzi mają na celu wsparcie pracowników, organizacji pracodawców i związków zawodowych, które otrzymują wiele pytań. Na podstawie niniejszych pytań i odpowiedzi nie można dochodzić żadnych aktualne informacje można znaleźć na stronie internetowej rządu. Definicja zastosowana w prezentowanych niżej informacjach:Pracownik mobilnyto pracownik, który pochodzi z jednego z krajów członkowskich UE i tymczasowo pracuje w innym kraju członkowskim UE. Koszty życia Koszty utrzymania w Holandii należą do relatywnie wysokich, choć ceny poszczególnych produktów mogą różnić się w zależności od miasta i sklepu. Poniżej podano orientacyjne ceny podstawowych produktów. Chleb ~ 1, 20 EUR Kawa 250 g ~ 3 EUR Herbata 80 g ~ 1 EUR Ser żółty 250 g ~ 3 EUR Mleko 1 l ~ 0,90 EUR 10 jajek ~ 2 EUR Kostka masła 250 g ~ 1 EUR Jabłka 1 kg ~ 2 EUR Pomidory 500 g ~1 EUR Ziemniaki 1 kg ~ 1,30 EUR Ogórek zielony 1 szt. ~ 0,70 EUR Cukier 1 kg ~ 0,90 EUR Sok pomarańczowy 1 l ~ 0,90 EUR Mąka 1 kg ~ 0,40 EUR Mydło w kostce ~ 0,40 EUR Woda 1,5 l ~ 0,80 EUR Pasta do zębów 75 ml ~ 1,20 EUR Benzyna 1 l ~ 1,6 EUR Big Mac ~ 3,5 EUR Chusteczki higieniczne 100 szt. ~ 1,50 EUR Holandia jest niewielkim państwem z bardzo dobrą infrastrukturą. Choć najpopularniejszym środkiem transportu pozostaje rower, wielu mieszkańców korzysta również z komunikacji przypadku bardzo rzadkich podróży, możesz kupować bilety jednorazowe (~3 EUR). Jeżeli natomiast planujesz częste poruszanie się autobusami, tramwajami metrem czy pociągami, najlepiej wyrób kartę chipową OV (OV-chipkaart). Taka karta umożliwia poruszanie się komunikacją miejską po całej Holandii. Jednym z największych wydatków wiążących się z życiem w Holandii jest koszt wynajęcia pokoju lub mieszkania. Ceny zależą w znacznej mierze od standardu lokalu, ale i miasta. Wynajęcie pokoju to średnio koszt od 200 do 400 EUR miesięcznie, a kawalerki od 600 do nawet 1300 EUR. Umowa wynajmu powinna zawierać informacje o kosztach wliczonych (inclusief) lub niewliczonych (exclusief) w cenę najmu (np. o opłatach za wodę lub gaz, Internet). Holandia zapewnia bogatą ofertę rozrywkową. Poniżej podano orientacyjne ceny. Koszty mogą się różnić w zależności, np. od Holandii wielu mieszkańców decyduje się na wykupienie np. rocznej karty muzealnej lub miesięcznego abonamentu na zajęcia fitness – dzięki temu ceny są niższe. Bilet do kina ~ 10 EUR Bilet do teatru ~ 30 EUR Bilet do muzeum (roczna karta muzealna) ~ 55 EUR Bilet do filharmonii ~ 70 EUR Godzina na pływalni ~ 6 EUR Godzina na siłowni ~ 10 EUR Godzina zajęć fitness ~ 10 EUR Wejście do dyskoteki ~15 EUR Godzina na kręgielni ~ 15 EUR/tor Wyjście do restauracji (2 osoby) ~ 40 EUR Piwo w barze ~ 5 EUR Książka ~ 20 EUR Zasiłki i dodatki W Holandii, podobnie jak w Polsce, kiedy stracisz pracę, możesz ubiegać się o przyznanie zasiłku dla bezrobotnych (WW-uitkering).O zasiłek mogą się ubiegać osoby, które:Przepracowały co najmniej 26 tygodni w ciągu ostatnich 36 tygodni;Utraciły pracę nie ze swojej winy (jeżeli więc zrezygnowałeś z pracy lub zostałeś zwolniony dyscyplinarnie, nie możesz się ubiegać o zasiłek);Posiadają kopię ostatniej umowy i paski wypłat (tzw. salaris) z ostatnich 3 miesięcy;Są natychmiastowo dyspozycyjni do podjęcia nowej pracy i przebywają w Holandii. Jeżeli Twoje dochody nie są wysokie, możesz ubiegać się o przyznanie dodatku mieszkaniowego (huurtoeslag). O taki dodatek mają prawo się starać tylko osoby, które wynajmują mieszkanie (nie pokój) i są zameldowane w danej gminie. To, czy dodatek zostanie przyznany i jaka będzie jego wysokość zależy od otrzymywanego wynagrodzenia oraz wysokości płaconego czynszu. WAŻNE!Dodatek jest przyznawany na podstawie wysokości dochodów. Jeżeli Twoje zarobki wzrosną, musisz powiadomić o tym urząd skarbowy. To Ty jesteś odpowiedzialny za to, aby sprawdzić, czy po zmianie dochodu nadal przysługuje Ci dodatek. Jeżeli urząd zorientuje się, że pobierałeś świadczenie bezprawnie, nie tylko nakaże zwrot dodatków, ale może też nałożyć na Ciebie karę. Rodzice legalnie mieszkający i pracujący w Holandii mogą starać się o przyznanie aż trzech różnych zasiłków/dodatków na opiekę nad dziećmi. Obowiązki Ubezpieczenie zdrowotne (zorgverzekering) jest obowiązkowe dla wszystkich osób pracujących w Holandii! Nawet jeśli posiadasz ubezpieczenie w Polsce, musisz w takim przypadku ubezpieczyć się w Holandii. Brak holenderskiego ubezpieczenia jest karany grzywną wysokości 350 EUR! Natomiast jeśli zamierzasz tylko mieszkać w Holandii, nie podejmując pracy, i jesteś ubezpieczony w Polsce (z jakiegokolwiek tytułu) nie dotyczy Cię obowiązek ubezpieczenia w Holandii. W celu umożliwienia sobie korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej w Holandii powinieneś uzyskać od właściwego oddziału wojewódzkiego NFZ Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) lub formularz Pracownicy oddelegowani posługują się w tym przypadku formularzem A1. Dodatkowe informacje i wyjątki tutaj. Ubezpieczyć musisz również dzieci do 18 roku życia, mieszkające w Holandii. Wystarczy, że zgłosisz ubezpieczycielowi fakt posiadania dzieci. Nie ponosisz jednak większości związanych z tym opłat – koszty pokrywa rząd holenderski. Rodzice opłacają tylko niektóre usługi, np. zabiegi ortodontyczne. Podstawowe ubezpieczenie zdrowotne można wykupić w jednym z ponad 100 towarzystw ubezpieczeniowych działających na terenie Holandii. Średnia wysokość składki wynosi 100 EUR i pokrywa koszty, np. wizyty u lekarza pierwszego kontaktu, położnej, specjalisty. Ubezpieczenie nie obejmuje jednak opieki dentystycznej czy całościowej rehabilitacji. Oferty poszczególnych towarzystw ubezpieczeniowych można porównać tutaj: (strona w języku holenderskim). WAŻNE: Zawsze noś przy sobie kartę ubezpieczenia, którą otrzymasz od ubezpieczyciela! Więcej informacji o ubezpieczeniu zdrowotnym znajdziesz tutaj. Numer BSN (dawny sofinummer) przypomina nieco polski numer PESEL. Jest niezbędny, aby zostać legalnie zatrudnionym, zapisać dzieci do szkoły czy skorzystać z pomocy lekarza. Dlatego zadbaj o uzyskanie numeru BSN jak najszybciej! System podatkowy w Holandii różni się znacznie od polskiego, dlatego dobrze poznaj swoje obowiązki. Pamiętaj, że niemal każda osoba, która osiągnęła w Holandii dochód jest zobowiązana do rozliczenia podatków. W szczególności do rozliczenia podatków zobowiązane są osoby, które: posiadają przychody, od których nie został odprowadzony podatek;w ciągu roku kilkakrotnie zmieniały pracodawcę;oprócz wynagrodzenia pobierały także zasiłek lub dodatek (np. mieszkaniowy, na dzieci);otrzymały zawiadomienie od urzędu podatkowego o konieczności wypełnienia zeznania Jeśli jesteś pracownikiem delegowanym, Twoje zobowiązanie do płacenia podatku w Holandii jest związane z: czasem Twojego pobytu w Holandii (więcej niż 183 dni), lubczasem świadczenia pracy w Holandii na rzecz pracodawcy holenderskiego. Tak jest również w przypadku, gdy jesteś delegowany do Holandii i świadczysz pracę na rzecz holenderskiego koncernu-firmy lub pracujesz dla (polskiej) agencji zatrudnienia, lubczasem świadczenia pracy w Holandii na rzecz pracodawcy polskiego, który ma siedzibę/ biuro w Holandii. Jesteś pracownikiem delegowanym, jeśli pracujesz w Holandii, ale Twój pracodawca ma siedzibę w Polsce. Oznacza to, że podpisujesz umowę z pracodawcą polskim, który musi Ci wypłacić wynagrodzenie przynajmniej w wysokości holenderskiego wynagrodzenia minimalnego i odpowiedniego dodatku wakacyjnego. W niektórych firmach i sektorach stawki wynagrodzenia, godziny pracy etc. są określone w układzie zbiorowym pracy (CAO) i będą Ciebie obowiązywać. Posiadanie konta bankowego w EUR jest bardzo istotne. Zgodnie z prawem, pracodawca musi wpłacić wynagrodzenie (do kwoty pensji minimalnej) na konto pracownika. Również dodatki wypłacane są na konto zgadzaj się na otrzymywanie wynagrodzenia w gotówce – istnieje wtedy ryzyko, że możesz zostać oszukany. Jeżeli zarabiasz minimalne wynagrodzenie, pieniądze powinieneś otrzymać na konto bankowe. Jeżeli Twoja wypłata jest wyższa od minimalnego wynagrodzenia, różnicę pracodawca nadal może wypłacać gotówką, ale nigdy poniżej ustawowej płacy minimalnej. DigiD (digital passport) to rodzaj podpisu elektronicznego, który jest konieczny w kontaktach z urzędami gmin, urzędem podatkowym (Belastingdienst) czy niektórymi towarzystwami ubezpieczeniowymi (zorgverzekeraars). Dlatego postaraj się go uzyskać jak najszybciej po zameldowaniu. Mieszkanie Jeśli wyjeżdżasz do Holandii upewnij się, że Twój pracodawca / agencja pracy tymczasowej zapewnia zakwaterowanie zgodnie z normami SNF (Stichting Normeding Flexwonen – Stowarzyszenie Regulacji Uwzględniania Pracowników Tymczasowych). SNF dba o odpowiednie i bezpieczne zakwaterowanie pracowników zagranicznych. Oznacza to, że oceniana jest przestrzeń mieszkalna, bezpieczeństwo i higiena. O normach wprowadzonych przez SNF przeczytaj tutaj; w – tutaj. Rejest SNF dostępny jest tutaj. Jeżeli mieszkanie w Holandii jest zapewnione przez agencję, postaraj się uzyskać jak najwięcej informacji na temat wysokości opłat, standardu mieszkania, regulaminu domu etc. Pozwoli to uniknąć niespodzianek po przyjeździe. Możesz także szukać mieszkania na własną rękę, także już z Polski. Istnieje kilka sposobów znalezienia mieszkania w Holandii. Możesz szukać mieszkania lub pokoju samodzielnie lub skorzystać z oferty zakwaterowania agencji pracy. Część agencji pracy oferuje możliwość zakwaterowania we własnych lokalach pracowniczych. Nikt nie może zmusić Cię do skorzystania z takiej oferty. Może się jednak zdarzyć, że agencja nie będzie chciała podpisać z Tobą umowy, jeśli nie zgodzisz się na wynajęcie od niej pokoju lub mieszkania! Pamiętaj też, że zakończenie umowy lub zerwanie kontraktu z agencją oznacza konieczność opuszczenia wynajmowanego od agencji mieszkania/pokoju!Jeżeli zdecydujesz się zamieszkać w lokalu, który oferuje agencja pracy, wszystkie informacje o warunkach wynajmu powinny być dołączone do umowy o pracę, np. w formie aneksu. Nigdy nie podpisuj umowy lub aneksów, których nie rozumiesz! Koszty wynajmu mieszkania w Holandii mogą być dosyć wysokie. Dlatego po przyjeździe do Holandii jak najszybciej uzyskaj meldunek i zapisz się do spółdzielni mieszkaniowej. Dzięki temu będziesz mógł ubiegać się o mieszkanie socjalne. Jeżeli jesteś zameldowany w Holandii, masz prawo ubiegać się o przyznanie Ci mieszkania socjalnego, ale okres oczekiwania może być długi. W niektórych miastach wynosi on nawet 12-15 lat. Dlatego warto od razu po zameldowaniu w gminie zapisać się do spółdzielni, która w danym regionie zajmuje się wynajmem mieszkań socjalnych. Najczęściej trzeba zapłacić za rejestrację w spółdzielni. Zwykle opłata za pierwszy rok przynależności wynosi maksymalnie 50 EUR rocznie, a w kolejnych latach jest niższa (wynosi około kilkunaście EUR rocznie). Informacje na temat znacznej części spółdzielni obsługujących rejony Amsterdamu, Utrechtu czy Almere możesz znaleźć tutaj (strona w języku holenderskim): Problem bezdomności występuje również w Holandii. Uzyskanie pomocy w takiej sytuacji nie jest łatwe, dlatego warto dobrze przygotować się do wyjazdu do Holandii. Przed wyjazdem zadbaj o to, aby mieć środki na samodzielny powrót do Polski. Nawet jeśli agencja opłaca Twój przejazd do Holandii, może się okazać, że nagle będziesz musiał wrócić do kraju. Bądź na to przygotowany finansowo! Możesz wykupić tzw. bilet otwarty/open (bez wskazanej daty powrotu) lub znaleźć przewoźnika, któremu zapłaci np. Twoja rodzina w Polsce, jeśli zajdzie taka konieczność. Samóchod w Holandii W Holandii istnieje dobrze działająca komunikacja miejska. Ogromnie popularne są również rowery. Jeżeli jednak potrzebujesz samochodu, możesz go zakupić w salonie (część formalności związanych z rejestracją dopełni sprzedawca). Więcej o formalnościach związanych z rejestracją samochodu sprzedaży samochodów używanych możesz szukać na popularnych stronach, np. Wiele ofert poświęconych motoryzacji dostępnych jest również na stronie Beverwijk, koło Amsterdamu odbywa się największa giełda samochodowa w Niderlandach – czynna od godziny 6 rano w każdy wtorek, umożliwia nie tylko zakup pojazdu, ale także załatwienie wszelkich Upewnij się co i od kogo kupujesz, zanim dokonasz przelewu pieniędzy. W przypadku zakupu nowego samochodu, formalności są zwykle załatwiane przez pracowników salonu. Zakup używanego pojazdu wiąże się natomiast z koniecznością uzyskania nowych dokumentów w Państwowej Służbie Ruchu Drogowego (RDW).Dokumenty niezbędne do przepisania pojazdu na nowego właściciela:dowód tożsamości;dowód przekazania (tenaamstellingsbewijs);dowód stronie (dostępnej w języku holenderskim) www są podane numery kontaktowe do RDW. Wielu Polaków przyjeżdżających do Holandii zastanawia się, czy jest konieczne zarejestrowanie samochodu w Holandii. Nie, po holenderskich drogach mogą poruszać się samochody z polskimi tablicami rejestracyjnymi. Pamiętaj jednak, że i tak musisz płacić odpowiednie podatki! Poruszanie się samochodem po Holandii może być bardzo wygodne, dzięki sieci bardzo dobrych dróg. Pamiętaj jednak o posiadaniu właściwych dokumentów – prawa jazdy, dowodu rejestracyjnego oraz którzy mieszkają w Holandii mogą się posługiwać polskim prawem jazdy, jednak nie bezterminowo. Po upływie 15 lat od daty wydania dokumentu, musisz złożyć wniosek o wydanie holenderskiego prawa jazdy. Więcej informacji na temat uprawnień kierowców znajduje się na stronie RDW (strona w języku angielskim). Niemniej, osoby zarejestrowane w gminie muszą wnioskować o wydanie niderlandziego prawa jazdy. Przeczytaj więcej tutaj. Ponadto, przeczytaj więcej o rejestracji w gminie. Rodzina i edukacja Większość Holendrów bardzo dobrze zna język angielski, ale mieszkając w Holandii warto znać przynajmniej podstawy języka niderlandzkiego. Znaczna część pracodawców wymaga umiejętności porozumiewania się w tym języku. Również formularze urzędowe są w języku języka holenderskiego nie tylko ułatwia codzienne funkcjonowanie, ale także znalezienie lub zmianę pracy, załatwienie formalności w urzędach czy rozmowę z lekarzem w razie agencje pracy organizują kursy językowe dla pracowników, zwykle w atrakcyjnych cenach. Zapytaj swojego pracodawcę, czy możesz skorzystać z takich lekcji. System szkolnictwa w Holandii różni się znacznie od polskiego. Dokładnie zapoznaj się z obowiązującymi zasadami. Nie zwlekaj też z zapisaniem dziecka do szkoły – nauka języka i kontakt z rówieśnikami są dla niego szansą na dobry start. Holenderskie uczelnie wyższe są cenione ze względu na wysoki poziom nauki i bogaty program zajęć. Za studia w Holandii często trzeba płacić, zatem skontaktuj się z konkretną uczelnią i dowiedz się, czy i jakie koszty są związane z Twoimi studiami. Możesz się także ubiegać o niskooprocentowaną pożyczkę lub stypendium, które pozwoli obniżyć koszty nauki. Sprawdź także inne możliwości bezpłatnego podjęcia studiów, np. oferty programów stypendialnych czy ofertę programu Erasmus + (więcej dowiesz się dzięki sieci EURES). Jeśli jesteś zainteresowany kontynuowaniem nauki na holenderskiej uczelni, musisz przedstawić dyplomy uzyskane na polskich szkołach wyższych. To, czy zostaną one uznane za wystarczające do rozpoczęcia nauki, zależy jednak od decyzji konkretnej uczelni w Holandii. Możesz sprawdzić, czy Twój dyplom będzie honorowany w Holandii za pomocą strony (dostępnej w języku angielskim): W Holandii istnieją trzy podstawowe rodzaje związków – małżeństwo (huwelijk), zarejestrowane partnerstwo (geregistreerd partnerschap) oraz pożycie oparte na umowie (samenlevingscontract). Osoby tej samej płci mogą w Holandii skorzystać z każdej z form legalizacji związku.